中美大学生就业市场结构重构：技能壁垒、学历错配与专业价值模型

摘要

本研究基于截至 2026 年 3 月可公开核查的官方与权威机构数据，对中美大学生就业市场进行结构化比较。 研究重点关注毕业生规模、失业率（Unemployment Rate）、不充分就业率（Underemployment Rate）、 起薪（Starting Salary）以及不同专业的学历错配风险。

结果显示，中国高校毕业生总量持续上升，2026 届预计达到 1270 万；美国近期大学毕业生在 2025 年第四季度的失业率上升至 5.7%，不充分就业率上升至 42.5%，表明“有工作但不匹配” 已成为更核心的问题。进一步地，美国不同专业之间的不充分就业率差异明显：护理学最低， 传播学与心理学显著更高。

基于此，本文提出 HELL 专业价值模型（HELL Major Value Model），认为专业价值并不只由起薪决定， 而取决于需求强度（Demand）、技能壁垒（Barrier）、专业匹配度（Match）与风险暴露（Risk） 之间的动态平衡。本文认为，2026 年的市场逻辑已经从“拥有学历即可”转向“技能壁垒高于学历背书”。